Les offres d'emplois 19541 à 19550 :

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 Référence : 19550
(17-11-2017)  

Bioinformaticien(ne) (H/F) :

L'Institut de Cancérologie Gustave-Roussy
(2 700 salariés), premier centre européen de lutte contre le cancer, recherche un (e) Bioinformaticien(ne).

Dans le cadre d'un projet portant sur l'analyse génomique des métastases de cancer du sein, vous serez intégré(e) à la plateforme de bioinformatique et missionné sur des projets de l'Unité INSERM U981 "Biomarqueurs prédictifs et nouvelles stratégies thérapeutiques en oncologie ".

Vos principales missions consisteront à :
- Etre force de proposition et d'hypothèses scientifiques
- Etre garant de la bonne réalisation de l'analyse des données provenant des différents projets de recherche de l'équipe
- Analyser les données avec les méthodes (existantes ou a développer) correspondant aux bonnes pratiques du domaine
- Assurer les analyses de profilage moléculaire dans le cadre du projet SAFIR02
- Rendre les résultats dans le temps impartis aux différents acteurs impliqués dans le processus
- Maintenir à jour / Développer les méthodes protocoles logiciels selon les bonnes pratiques du domaine
- Recueillir les besoins des biologistes et des cliniciens et proposer des réponses adaptées quant à l'annotation, l'aide à l'interprétation des données et les évolutions possibles des pipelines et de leur transversalité au sein du Pôle.
- Participer aux analyses ancillaires des projets de médecine personnalisée
- Réaliser une veille technologique et scientifique
- Participer à des groupes de travail nationaux et/ou internationaux.

Formation :
- Bac+5 en Bioinformatique (Master ou Ecole d'Ingénieur) avec un minimum de 2 années d'expérience ou niveau Thèse bioinformatique/Biologie avec expérience d'au moins 2 ans, dans l'analyse de séquence NGS

Aptitudes :
- Bonne connaissance en cancérologie
- Bonne connaissance des pipelines classiques (recherche de mutation, analyse du nombre de copie et de l'expression des gènes)
- Bon niveau de programmation dans un langage de scripting Python ainsi que R et Bash
- Maîtrise de l'anglais technique
- Dynamisme, autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur et adaptabilité
- Sens relationnel, esprit d'équipe, capacité à restituer des résultats

Type de contrat : CDD de 18 mois, avec perspectives plus pérennes, à pourvoir immédiatement. Rémunération à ajuster selon expérience.

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.

Merci d'adresser lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales et CV
à Mme LOURENCO Lidia, Assistante Ressources Humaines :

rhrecherche@gustaveroussy.fr


sous la référence "www.123bio.eu/AE 2017-11 BIOINFO_CDD_U981"


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 Référence : 19549
(17-11-2017)  

Ingénieur(e) Biotechnologies en R&D (H/F) :
Type de contrat : CDI

Niveau d'études : Bac+2 à Bac +5
Formation : BTS- Master en Biotechnologies et/ou Biochimie et/ou Biologie moléculaire et cellulaire
Niveau d’expérience : Confirmé (3 ans d'expérience dans l’industrie biopharmaceutique)
Localisation du poste : 102 avenue Gaston Roussel, 93230 Romainville

Notre société :
Start-Up en croissance dans le domaine des Biotechnologies, Regulaxis développe un médicament innovant traitant l’arthrose, maladie musculosquelettique chronique la plus fréquente touchant plus de 50% des adultes à partir de 70 ans mais également de plus en plus de jeunes personnes.

Rattaché(e) au Chef de Projets, vous aurez pour missions :
- Participer aux projets de recherche ayant pour objectif d’augmenter la connaissance sur les modes d’action de nos molécules. Pour ce faire, vous serez en charge de :
    - Proposer des procédures expérimentales
    - Mettre en place et exécuter des protocoles d’études de pharmacologie in vitro et le cas échéant in vivo
    - Maintenir à jour le cahier de laboratoire
    - Analyser et mettre en forme les résultats
    - Rédiger des rapports de synthèse et présenter dls données lors de réunions en interne
    - Apporter des solutions aux problèmes rencontrés
- Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques.

Profil :
- Titulaire d’un BTS et/ou Master spécialisé en Biotechnologies et/ou Biochimie et/ou Biologie moléculaire et cellulaire, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise dans une entreprise de biotechnologie.
- Possédant le diplôme expérimentation animale de niveau 2, vous disposez d’une réelle expertise en expérimentation animale sur rongeurs.
- Vous maîtrisez également la culture cellulaire ainsi que les principales techniques de Biochimie (dosage, Western Blot, purification, immunohistochimie/immunofluorescence), de Biologie moléculaire (PCR, RT-PCRq)
- Vous avez des connaissances sur l’analyse de protéines par spectrométrie de masse.
- Vous avez un esprit de synthèse, êtes force de proposition et aimez partager vos connaissances au sein d’une équipe.
- Vous savez travailler de manière autonome dans une équipe à taille humaine et dans un environnement dynamique.
- Une bonne maîtrise de l’anglais est exigée (écrit et oral).

Contact : Claude Carelli
regulaxis@regulaxis.com


sous la référence "www.123bio.eu/Ingénieur(e) Biotechnologies en R&D"


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 Référence : 19548
(17-11-2017)  

RESPONSABLE DE PLATEFORME EXTRACTION ET PURIFICATION (H/F) :
Centre de Recherche et d’innovation Soufflet de la Division Biotechnologies.

LE CONTEXTE DU POSTE PROPOSE
- Le poste proposé a pour intitulé : Responsable de Plateforme Extraction et Purification
- Ce poste est assorti d'un contrat de type CDI et est à pourvoir au siège du Groupe dans le département 10 (Aube).
- Il est rattaché au Centre de Recherche et d'Innovation de la Division Biotechnologies du Groupe.
- Ce poste n'est pas un poste en création, mais un poste en renouvellement consécutif à l'évolution professionnelle du précédent titulaire.
- Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique et opérationnelle du Responsable de Pôle Microbiologie Industrielle et Procédés (20 personnes), lui-même en liaison directe avec le Directeur R et D Groupe. Le Pôle regroupe quatre Plateformes : Fermentation en Milieu Liquide, Fermentation en Milieu Solide, Extraction-Purification et Développement Procédé Industriel.
- La moyenne d'âge du personnel de la plateforme se situe entre 25 et 45 ans. Autant d'hommes que de femmes
- La Recherche et Développement du Groupe comprend une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices (une soixantaine à court terme). Elle est majoritairement consacrée aux Biotechnologies, entre autres les recherches industrielles orientées productions d'enzymes.
- Le Responsable de Plateforme Extraction et Purification aura la responsabilité hiérarchique d'une équipe constituée, à ce jour, de quatre Techniciens et devra assurer des liens réguliers avec une usine spécifiquement dédiée aux Biotechnologies située dans le département 14 (70 personnes environ).
- Il aura à travailler sur cinq à dix projets par an, en moyenne.
- Le profil attendu doit connaitre les impératifs des productions industrielles agro-alimentaires, au regard du génie des procédés biotechnologie, notamment relativement à la production d'enzymes : extraction / purification / concentration des agro-ressources.
- Il doit pouvoir passer avec aisance des étapes : de la " paillasse ", au " micro-pilotage " (100 litres et plus), au changement d'échelle pilote (2,5 m3) et à la mise en production industrielle de série, en prenant en compte les aspects humains ; techniques ; méthodes ; organisationnels ; plans d'expérience, liés à l'industrialisation et les contraintes Q/C/D propres à toutes productions.
- La Division Biotechnologies contribue pour environ 18 Millions d'euros du CA du groupe SOUFFLET. Elle est appelée à un fort développement à court terme. Ce poste évolutif s'inscrit dans cette dynamique.
- Au global la Division Biotechnologie mobilise près de 130 personnes (Recherche/Usine/Fonctions support). A noter 2000 m2 de laboratoires de recherche (notamment 25 fermenteurs liquides de 2 ,5L à 14L et 3 fermenteurs en milieu solide) et un pilote d'extraction-purification de 150 m2.
- Par ailleurs, une usine de levains a été construite en 2013 sur le site de Colombelles.

LES PRINCIPALES TACHES ET MISSIONS
Sans prétendre être exhaustif, ni affecter d'ordre de priorité dans leur énoncé, les principales tâches et missions du futur Responsable de la plateforme Extraction et Purification pourraient être :

D'une façon générale et permanente :
- Gestion des moyens humains et matériels pour mettre œuvre les projets de R&D sous la coordination des chefs de projets R&D
- Est le garant d'une part de l'excellence scientifique, technique et opérationnelle de l'équipe dont il est responsable et d'autre part du budget dont il a la responsabilité
- Optimiser les procédés d'extractions et purifications de métabolites issus de fermentations en milieu solide et liquide (FMS et FML)
- Accompagner la mise en œuvre industrielle des procédés mis au point à l'échelle laboratoire et pilote
- Assurer une veille technologique et scientifique continue sur les technologies de séparations, purifications, concentrations… applicables en milieu industriel

Plus particulièrement et dans un engagement quotidien :
- MANAGEMENTPiloter, animer et coordonner l'activité de la plateforme Extraction/Purification (DSP) pour répondre aux besoins des projets avec la qualité scientifique requise
- Assurer le suivi de la performance de ses équipes dans le respect des règles de la division
- Gérer le planning des équipes entre le laboratoire et le pilote

VIE DU LABORATOIRE
- Assurer le rapport d'activité auprès de la direction, des chefs de projet Recherche et Développement et des Responsables de la Production
- Sécuriser et valoriser les résultats obtenus dans les cahiers de laboratoire
- Préparer le plan opérationnel annuel pour sa plateforme en précisant les ressources et le planning des activités des différents projets
- Préconiser les investissements à réaliser et garantir leur réalisation dans le respect du budget
- Respecter et faire respecter les processus définis
- Garantir la performance des équipements de ses plateformes (maintenance préventive, contrat d'entretien, métrologie)

OPTIMISATION DES PROCEDES D'EXTRACTION ET PURIFICATION
- Mettre en place les expériences au stade du laboratoire qui permettent de définir un procédé d'extraction et de purification présentant un rendement et une productivité optimisés
- Réaliser des expérimentations pilotes permettant de finaliser un procédé exploitable industriellement
- Analyser les données physiques, chimiques et biochimiques permettant de comprendre les phénomènes dont les milieux de culture à étudier sont le siège
- Mettre en place et gérer des prestations externes

MISE EN ŒUVRE INDUSTRIELLE
- Grâce à une connaissance suffisante des outils industriels de la division (extraction, purification et concentration des métabolites d'intérêt issus des cultures réalisées), apporter assistance aux équipes de production par du conseil ou des expérimentations bien choisies pour les guider dans la conduite optimisée de leurs lignes d'extraction, purification et concentration

VEILLE TECHNOLOGIQUE ET SCIENTIFIQUE
- Participer à des salons axés sur les technologies d'extraction, purification, concentration…
- Utiliser les outils de veille scientifique de la division pour suivre les évolutions technologiques touchant aux techniques d'extraction (solide - liquide notamment), purification, concentration
- Collecter toute information sur les pratiques industrielles dans le domaine de l'extraction, purification, concentration
- Disposer d'un carnet d'adresse exploitable de centres techniques ou prestataires externes susceptibles de travailler en partenariat si leur expertise le justifie.

Les principales missions du poste seront assurées si les critères de performance suivants sont respectés :
- Les procédés appropriés d'extraction et de purification des produits au stade R&D sont définis et validés à l'échelle laboratoire et pilote conformément aux Project Plans
- Le support technique aux équipes de production opérant sur les étapes post fermentation est assuré en temps et en heure
- La division n'accuse pas de retard technologique notoire dans le domaine des techniques d'extraction, purification, concentration
- La biochimie des métabolites à extraire (ex. enzymes) est bien maîtrisée et exploitée pour optimiser les étapes post fermentaires.
- L'impact de tout changement dans les protocoles de FMS ou FML sur les étapes de traitement après culture est systématiquement examiné

LE PROFIL DU CANDIDAT IDEAL
Si un portrait type du candidat idéal pouvait être dressé, il nous semble que celui-ci devrait pouvoir satisfaire les exigences suivantes :

Formation :
- Formation technique et scientifique supérieure de type ingénieur génie des procédés en biotechnologie
- Eventuellement, formation universitaire, si expérience ultérieure significative en milieu industriel, pour une même fonction.

Expérience :
- Un minimum de 10 années d'expérience dans le domaine et dans une fonction identique : R et D et/ou " Pilote Procédés " chez un industriel de l'agro-alimentaire ou de la " chimie verte ", en production d'enzymes.
- Connaissance génie des procédés en biotechnologie et des principaux matériels et équipements utilisés (de la paillasse aux lignes de production).
- Connaissance des grands principes dans le traitement des liquides/solides en processus industriels.
- Connaissance de la biochimie des enzymes.
- Expertise dans la pratique des opérations d'extraction /de séparation (liquide/solide) /purification/ concentration de molécules issues des agro-ressources.
- Habitude de la rédaction /validation/mise ne place de protocoles applicables à l'outil de production tout en prenant en compte les contingences industrielles propres à une usine.

Origine professionnelle :
- Industriels de l'agro-alimentaire, des agro-ressources
- Industriels spécifiquement orientés biotechnologies
- Industriels fournisseurs d'équipements spécifiques : décantation ; centrifugation ; séparation ; filtration ; éventuellement : broyage/ séchage.
- Eventuellement, prestataires de services et laboratoires spécifiques travaillant dans les mêmes domaines et à vocation industrielle confirmée.

Langue :
- Anglais scientifique apprécié (veille bibliographique ; congrès…)

Micro-informatique :
- Outils bureautiques classiques
- Pratique logiciels spécifiques de plan d'expérience et de statistiques, appréciée

Lieu de résidence :
- Idéalement dans un périmètre de 50 à 80 km autour du siège du Groupe situé dans le département 10 (Aube).
- Localisation Paris/ Est de l'IDF possible ou 51/89, par exemple, compte tenu de liaisons ferroviaires bien appropriées (Paris/Epernay/Troyes/Provins/Sens….)

Déplacements :
- Peu de déplacements : à l'usine de façon mensuelle ; Congrès/Salons professionnels.
- Eventuellement fournisseurs très spécifiques, très ponctuellement.

PRINCIPALES QUALITES REQUISES POUR REUSSIR DANS LE POSTE

Les qualités humaines :
- Présentation
- Education
- Bon relationnel tant à l'oral qu'à l'écrit (note ; rapport ; synthèse ; protocole et procédure)
- Ouverture sur autrui
- Capacité d'écoute et de reformulation
- Vivacité d'esprit et réactivité
- Dynamisme
- Capacité d'intégration au sein d'un Groupe de culture familiale
- Faculté de persuasion
- Pragmatique ; concret
- Perspicace ; tenace

Les qualités professionnelles :
- Forte expertise scientifique et technique (équipements et univers lignes de production) dans le domaine du génie des procédés en biotechnologie, notamment dans la production d'enzymes à l'usage de productions industrielles agro-alimentaires (procédés avals à la fermentation). Décantation ; centrifugation ; séparation ; filtration ; broyage ; séchage…
- Bonne culture en biochimie ; biologie ; enzymologie ; métabolite… sans oublier la nécessité d'avoir le vécu d'un " producteur industriel " pour ce poste.
- Etre à son aise en univers productif. Savoir trouver les langages et comportements adéquats. Les adapter suivant les interlocuteurs.
- Facilitateur de liens entre R et D et production/producteurs.
- Connaissance fermentation en milieux solides ; milieux complexes
- Maitrise d'un anglais scientifique correct.
- Capacité de faire évoluer réflexions théoriques et scientifiques, protocoles, du stade R et D au stade " pilotage-procédé ", jusqu'à la validation opérationnelle " grande échelle/série " en lignes de production et amélioration continue. Transfert scientifique et technologique à la production.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur ; précision ; méthode ; rationnel
- Faculté d'organisation ; de planification, d'anticipation
- Force de proposition ; esprit orienté innovation
- Management et Leadership
- Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe de taille humaine
- Faculté d'argumenter et de " vendre " idées et procédures

LES CONDITIONS DU POSTE
- Titre : Responsable de Plateforme Extraction et Purification
- Statut : Cadre
- Convention collective : Convention du Négoce Agricole
- Mutuelle : Oui
- Frais de mission : Restaurant d'entreprise : oui, avec participation significative du CE Forfait repas ; indemnités kilométriques en cas de déplacements Autres frais, sur la base de justificatifs, selon barèmes prédéfinis
- Micro portable : Oui
- Téléphone portable : Oui
- Poste à pourvoir : Dans le département 10, au siège du Groupe
- Lieu de résidence : Idéalement les départements suivants : 10/51/89 ou départements de l'Est de l'IDF (77…)
- Déplacements : Peu fréquents : à l'usine tous les mois, en moyenne (située dans le département 14), Salons ; congrès ; fournisseurs éventuellement
- Date d'intégration : Le plus tôt possible
- Formation : Au siège du Groupe (R et D ; produits…) et à l'usine.
- Période d'essai : 3 mois, renouvelable une fois
- Rémunération : Suivant diplômes, qualifications et expériences antérieures, rémunération annuelle brute prévue de l'ordre de : 50 à 60 KE, sur 13 mois.
- Participation : Oui

Remarque : La philosophie du Groupe est de garder et de faire progresser les compétences accueillies en son sein, notamment par des programmes significatifs de formation préparant des évolutions et promotions professionnelles. Le poste proposé doit donc être considéré comme évolutif : renforcement du Service et/ou de la Division d'appartenance (management d'équipes étoffées) ; agrandissement et/ou création d'usine(s) dédié(s) biotechnologies ; évolutions vers d'autres métiers ou fonctions….

Candidature :
sgivry@soufflet.com


sous la référence "www.123bio.eu/RESPONSABLE DE PLATEFORME EXTRACTION ET PURIFICATION"


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 Référence : 19547
(17-11-2017)  

Assistant Technique d’Accréditation (H/F) :

Vous souhaitez utiliser votre expérience de technicien en laboratoire de biologie médicale mais aussi franchir un nouveau cap professionnel ? Venez exercer le métier d’Assistant Technique d’Accréditation au sein de la section Santé Humaine du Cofrac !

Le Cofrac, instance unique d’accréditation en France, bénéficie d’une reconnaissance internationale qui profite aux organismes accrédités dans plus de 80 pays ; favorisant ainsi les échanges commerciaux et la compétitivité de nos entreprises. Il emploie à ce jour 175 personnes et s’appuie sur un réseau de plus de 1600 experts.

Notre métier au Cofrac ? Attester la compétence technique et l’impartialité des organismes qui proposent des services d’essai, de certification ou d’inspection. Chaque produit que nous consommons, chaque service dont nous bénéficions fait l’objet de contrôles afin de s’assurer de sa conformité aux normes et aux règles en vigueur, et aux exigences des donneurs d’ordres ou des clients. Le but de l’accréditation, c’est de donner confiance dans ces contrôles.

Interlocuteur privilégié des laboratoires sur le chemin de l’accréditation, vous les accompagnez tout au long du processus et gérez votre portefeuille avec une grande autonomie.

En amont de l’évaluation :
- vous informez les candidats à l’accréditation des exigences d’accréditation - vous
actez la recevabilité des demandes d’accréditation,
- vous organisez l’évaluation des organismes clients en lien avec le service Evaluateurs du Cofrac,

Pendant l’évaluation :
- vous êtes un support pour l’équipe d’évaluation et le laboratoire

Après l’évaluation :
- vous collaborez au pré-examen des rapports d’évaluation et assurez d’éventuelles recherches d’informations complémentaires
- vous informez le laboratoire de la décision de la commission d’accréditation et vous délivrez l’accréditation

Les plus de ce métier :
- Un environnement de travail enrichissant et convivial où existent l’entraide, le partage et l’esprit d’équipe
- L’intensité et la diversité des missions qui vous permet d’apprendre au quotidien et de grandir par votre métier

Profil :
De formation Bac + 2 (BTS, DUT, DETAB) en analyses de biologie médicale, génie biologique, biochimie ou microbiologie, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que technicien en laboratoire de biologie médicale, laboratoire de recherche dans le domaine médical ou au sein d’une structure ACP et souhaitez évoluer vers des fonctions d’organisation, de gestion et de contact.

- Votre autonomie et votre sens de l’organisation vous ont permis de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle.
- Rigoureux, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et un réel goût du contact.
- Une bonne culture en management de la qualité selon la norme ISO/CEI 15189 serait appréciée.

Postes en CDI basés à Paris 12ème.

Candidature (CV et LM) et prétentions sont à envoyer à :
recrutement@cofrac.fr


sous la référence "www.123bio.eu/ATA/SH"


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 Référence : 19546
(17-11-2017)  

Technicien(ne)s Animalier(e)s Multi-espèces (H/F) :
Sites Fontenay aux Roses - Saclay
Poste en CDI

Animalliance est une société en pleine expansion, spécialisée en gestion des animaleries. Le développement de nos activités nous amène à recruter plusieurs Technicien(ne)s Animalier(e)s Multi-espèces.

Mission :
Au sein des animaleries du site client, vous exercerez la fonction de Technicien(ne) Animalier(e) multi-espèces (petits et gros animaux), c'est-à-dire d’assurer les bonnes conditions d’hébergement et de soin des animaux entrant dans les projets de recherche, selon les réglementations en vigueur.

Vous êtes en charge :
1. Nettoyage et désinfection des locaux d’animalerie, nettoyage et stérilisation (autoclave, sas chimique) des matériels d’hébergement selon les procédures en vigueur ;
2. Contrôle des conditions d’hébergement : température, hygrométrie, pression… ;
3. Soin des animaux : change/nourriture et boisson, entrées/sorties des animaux, contrôle du bon état sanitaire et du bien-être des animaux, observation des signes cliniques selon les procédures en vigueur ;
4. Eventuellement participation à certains protocoles expérimentaux (prélèvements sanguins, injections)

Vous serez également sollicité(e) pour des permanences animalerie les week-end et jours fériés.

Profil :
Vous avez un diplôme d’animalier de laboratoire (BEPA ou BTA ou équivalent) et/ou avez une première expérience réussie en animalerie.

Les formations nécessaires à la bonne tenue du poste sont :
- La formation réglementaire Applicateur (ex niveau 2), ou à minima la formation Soigneur (ex niveau 3)
- Une habilitation à la conduite des autoclaves.
- Vous connaissez la Directive 2010/63/EU et les réglementations en expérimentation animale

Par ailleurs, vous disposez des qualités suivantes :
- Assiduité et ponctualité ;
- Rigueur ;
- Sérieux ;
- Autonomie ;
- Esprit d’équipe.

Pour postuler, envoyez votre candidature (une lettre de motivation et un CV) à l'adresse :
recrutement.contact@animalliance.eu


sous la référence "www.123bio.eu/Technicien(ne)s Animalier(e)s Multi-espèces"


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 Référence : 19545
(17-11-2017)  

TECHNICIEN HISTOLOGIE (H/F) :
CDD 6 MOIS minimum


ATLANTIC BONE SCREEN (ABS) est une CRO situé à Saint Herblain( 44 ), qui possède une plateforme spécialisée dans les analyses histologiques et immunohistochimiques . Du traitement des tissus à l'interprétation anatomopathologique, ABS propose un service complet d'histopathologie au service des chercheurs des secteurs public et privé. Avec ses compétences pluridisciplinaires, dont une expérience historique dans le traitement et l'analyse des tissus durs (os, cartilage) et tissus de rongeurs, le laboratoire effectue toutes les analyses en interne. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, ABS recherche un technicien(ne) histologie.

Mission :
- Rattaché(e) au Responsable de production, la personne aura pour mission de réaliser des protocoles définis par un chef de projet en utilisant un ensemble de techniques histologiques.
- Maitriser les techniques histologiques tout au long des processus paraffine, résine ou congélation :
- Recoupe d'échantillons
- Fixation des tissus et imprégnation
- Congélation
- Inclusion en paraffine
- Coupe au microtome et/ou cryostat
- Coloration manuelle et/ou automate
- Immunohistochimie en fluorescence et en chromogénique

Profil :
- 5 ans d'expérience en histologie .
- Autonome, dynamique et organisé, venez nous rejoindre !

Rémunération : Classification IV.B + selon expérience
Contrat : CDD 6 mois
Date de prise d'effet : Novembre 2017

Contact : Mme Carydis
rh@atlantic-bone-screen.com


sous la référence "www.123bio.eu/TECHNICIEN HISTOLOGIE"

Atlantic Bone Screen | 3 rue Aronnax |44800 Saint Herblain


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 Référence : 19544
(17-11-2017)  

Secrétaire Médical(e) au Laboratoire (H/F) :

L’Hôpital Suisse de Paris a été créé à Issy-les-Moulineaux en 1970. C’est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) à dimension humaine en secteur 1. Il est composé de la manière suivante :

La Médecine interne : 42 lits
Les Soins de suite et de réadaptation : 77 lits
L'Hôpital de jour (médecine et SSR) : 10 places depuis 2017

C’est un hôpital école pour les patients : éducation thérapeutique diabète/obésité, apnée du sommeil, BPCO, prévention des chutes, ainsi que pour les étudiants que nous accueillons chaque année (IDE, AS, kinésithérapeutes, diététicienne…).

L’HSP recrute une secrétaire médicale au laboratoire en CDI à compter du 01/12/2017.

Le/la secrétaire médical(e) assurera l’accueil de la patientèle du laboratoire, la prise en charge administrative et financière des actes de ce service.

Plus précisément, il/elle aura pour missions principales de :
- Créer et gérer les dossiers administratifs : création d’identité, vérification des droits
- Créer des dossiers patients dans le système informatique du laboratoire selon l’ordonnance du patient
- Encaisser les règlements et s’assurer du recouvrement des factures
- Saisir et facturer les actes aux débiteurs (patients, mutuelles, ou autres)
- Plier et classer les comptes rendus
- Rendre les résultats aux patients
- Informer des préconisations de prélèvements
- Traiter le courrier
- Relancer les dossiers non réglés et réaliser un suivi des dossiers en attente

Le/la secrétaire médical(e) aura pour horaires de travail : 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Qualités :
- Maîtrise des outils informatiques : Cerner, Hexalis, Gesqual
- Connaissance des actes de biologie
- Bonne présentation
- Qualités relationnelles Rémunération selon la CCN FEHAP, avec une reprise d’ancienneté.

Pour nous adresser votre candidature, merci de l’envoyer :
recrutement@hopitalsuissedeparis.com


sous la référence "www.123bio.eu/Secrétaire Médical(e) au Laboratoire"

HOPITAL SUISSE DE PARIS
10 rue Minard - 92130 Issy-Les-Moulineaux - France


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 Référence : 19543
(17-11-2017)  

Stago - Technicien Biologiste R&D, CDD (H/F) :
Rattaché à la Direction R&D, au sein d’une petite équipe multi métiers, vous participerez à la conception de projets systèmes innovants et plus particulièrement au développement et la mise au point de tests biologiques associés.

Pour cela, vous prendrez en charge :
- L’élaboration des protocoles et leur mise en œuvre technique
- L’analyse des résultats
- Les investigations que vous aurez suggérées
- L’ensemble des enregistrements de conception
- Et participerez à la vie du laboratoire.

Profil :
- H/F, de formation Bac+2 ou Bac+3 en Analyses Biologiques, Bio-analyses et Contrôles ou Biotechnologie,
- vous justifiez d'une première expérience ou d’un stage significatif dans un laboratoire.
- Vous êtes rigoureux et organisé et vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez par ailleurs déjà démontré vos capacités d'analyse.
- Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Power point).


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 Référence : 19542
(17-11-2017)  

GROUPE D'IMAGERIE MEDICALE MAJEUR DE LA REGION, RECHERCHE SON DIRECTEUR (H/F) :
(CDI, Rhône)

I - LE POSTE
Rattaché aux 2 associés gérants (élus tous les 2 ans et représentants les radiologues associés du groupement), vous contribuez à la définition de la stratégie générale du développement du centre d'imagerie, fédérerez les associés autour des décisions d'avenir et en assurez la mise en œuvre pour permettre aux médecins de se concentrer sur l'exercice de leur métier.

Vous êtes le manager de l'équipe de salariés (une 100aine de pers.).

A la façon d'un secrétaire général, avec un souci d'optimisation du fonctionnement, vous intervenez sur les grandes thématiques suivantes :

ADMINISTRATION ET FINANCES
- Manager l'activité au quotidien (tableaux de bord, contrôle de gestion, suivi des indicateurs...)
- Superviser le management de la qualité
- Superviser l'informatique et les services externes
- Organiser et piloter les achats (formalisation des besoins, plans de financement, consultations des fournisseurs, synthèse pour décision par les médecins...)
- Coordonner les relations avec le cabinet comptable

RESSOURCES HUMAINES
- Organiser le travail des manipulateurs radio et des assistantes (formation, gestion du temps, spécialisation des tâches...)
- Améliorer la cohésion au sein de l'équipe
- Assurer le développement des compétences
- Accompagner les changements nécessaires à l'évolution de l'organisation

STRATEGIE
- Assurer une veille concurrentielle, règlementaire, technique
- Etudier et proposer des solutions d'évolution du centre (rapprochement avec d'autres structures, partenariats, investissements…)
- Monter les dossiers de demande d'autorisation de matériel lourd

II - LE PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE
- De formation supérieure, votre parcours généraliste vous a permis d'aborder des problématiques de pilotage d'activité et vous disposez de solides compétences en contrôle de gestion et/ou ressources humaines et/ou achats.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en management d'équipe et savez animer un collectif de direction.
- Passionné par le monde de la santé que vous déjà approché par votre expérience passée, vous souhaitez travailler dans ce secteur en pleine mutation.
- Votre capacité de recul associée à votre rigueur vous apporte la vision nécessaire à la conduite de projets transversaux, vous permettant de devenir rapidement un acteur de la stratégie de croissance.
- Vous êtes reconnu pour votre charisme, vos aptitudes relationnelles et de communication, votre ouverture d'esprit et votre capacité à fédérer des hommes autour d'un projet.
- Véritable facilitateur, vous êtes le support permanent des médecins et saurez leur apporter l'expertise managériale, technique et stratégique nécessaire à leur performance.
- Vous savez allier leadership et diplomatie et vous avez envie de vous investir dans un poste à forts enjeux.

Merci d'adresser CV + rémunération actuelle, à notre conseil :
annonce@alerys.fr


sous la référence "www.123bio.eu/17-224-01-123Bio"


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 Référence : 19541
(17-11-2017)  

INGENIEUR DE MAINTENANCE TECHNIQUE (H/F) :
région Nord-Est

Tosoh Bioscience, présent sur le marché de l'immuno-analyse, des systèmes d'automatisation des laboratoires, et leader sur le marché de l'HbA1c, recrute au sein de son Service Technique, un Ingénieur de Maintenance. Contrat proposé en CDI.

Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, il aura pour mission de gérer un parc Clients, sur la région Nord-Est de la France. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Votre profil
- Vous êtes localisé sur la région de reims - Metz - Nancy
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 dans le domaine Technique
- Vous avez au moins 5 ans de l'expérience dans le domaine du DIV ou de l'informatique de laboratoire souhaitée
- Vous avez un sens de l'analyse et un excellent relationnel
- Une maîtrise de base de l'anglais est nécessaire pour ce poste

Votre mission
- Vous êtes responsable de la gestion d'un parc clients
- Vous faites des interventions curatives, visites de maintenances préventives et le suivi des automates d'analyses et des systèmes d'automatisation des laboratoires
- Vous faites des installations techniques et vous formez des utilisateurs sur site
- Vous participez à la Hotline technique
- Vous faites le suivi des règles et protocoles mis en place par la Société Tosoh, ainsi que l'application des procédures techniques et administratives
- Vous gérez votre stock de pièces détachées (Car stock)
- Vous vous engagez à faire des déplacements possibles hors secteur et à l'étranger

Notre offre
- Un salaire compétitif en ligne avec votre profil assorti d'une série d'avantages comprenant entre autre, véhicule de fonction, PC, téléphone portable, et box domicile
- Une fonction diversifiée dans une équipe enthousiaste et entreprenante
- Des conditions de travail qui vous apportent une grande autonomie et flexibilité

Merci d'adresser votre candidature par mail à :
career.eu@tosoh.com


sous la référence "www.123bio.eu/FSEFR17 Nord-Est"


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